20XX年X月，X市统计局接到举报电话，举报某商业企业统计人员不及时上报统计报表，每次都需要再三催促才肯填报，企业很不配合。为保障统计工作顺利开展，20XX年X月X日，X市统计局对该企业进行执法检查。

        检查过程中，执法人员了解到该企业的统计人员刚接手统计工作，没有系统的学习过统计指标解释以及填报口径，对统计指标、统计口径都不清楚。随着检查的深入进行，检查人员发现统计人员完全混淆了财务与统计指标的区别，完全按照自己的理解填报统计报表，造成统计指标填报错误。当执法人员将检查结果向该企业通报后，严肃地指出：“你企业已经违反《统计法》第七条的规定，构成了提供不真实统计资料的违法行为”。企业负责人这才意识到统计工作的严肃性和重要性，辩解说：“我公司的统计人员刚接手此项工作，对统计指标并不了解，这只是工作中的一点失误，我们会尽快改正，就不要处罚我们了”。但是事后的辩解无法改变事实，由于违法数额较大，根据统计法有关规定，该企业受到警告并罚款的行政处罚。

        案例启示：首先，继续加大统计法律法规宣传力度，使企事业单位负责人和统计人员认识到统计工作的重要性，知晓及时准确报送统计资料是法定义务。其次，保持企事业单位统计人员的稳定性，有利于保证统计数据质量。不重视统计工作，频繁更换统计人员，新旧统计人员未做好统计工作交接，就会影响统计数据质量。最后，统计人员应按时认真参加年报布置会，学习统计方法制度，及时更新统计知识，严格按照统计报表制度填报。