一、是把握队伍现状，抓认识、认识抓。提高党务干部对党建工作理解、把握；对党建理论、党务工作的认识和领会，理论水平、政策水平、业务水平的适应，懂得怎样去做好党建工作和党务工作。要始终把提高党务干部特别是领导干部的思想认识和业务素质放在首要的位置上。

二是讲究工作方法，抓重点、重点抓。加强党组织的建设必须对各项工作统筹考虑，相互衔接，搞好配套建设。但不同时期情况不一，工作应有所侧重。要坚持突出重点，带动一般，分类指导，要区分基础性工作和阶段性工作，合理安排工作时间，科学分配人员力量，处理好主与次、重与轻、急与缓的关系，做到基础性工作常年抓，阶段性工作突击抓，重点性工作着力抓。

三是经常督促检查，抓反复、反复抓。党建工作重在平时，贵在坚持。党务干部要主动抓早、抓紧、抓实、抓好，领导干部要经常过问并参与工作，对每项工作落实得怎么样，还有哪些差距，下一步应采取哪些措施等都要心中有数，胸有成竹。抓反复、反复抓，是工作落实的基本方针，需要一种常抓不懈、持之以恒的耐性，更需要一种狠抓不放、一抓到底的狠劲。凡是上级的工作部署和工作安排，在抓落实的过程中，都应及时督促检查，以确保各项工作按计划、有步骤地推进。

四是落实工作责任，抓领导、领导抓。一方面要加强组织领导。认真抓好党务干部的培养和培训，要把党建工作纳入单位的整体水平，与经济工作和业务工作一并安排、一并部署、一并考核，力求做到宣传党建工作有声音，落实党建工作有行动，推进党建工作有作为。另一方面要落实领导责任。要落实党组管党建、书记抓党建的责任制，坚持党支部书记联席会议和党组书记听取党支部书记汇报制度，定期研究党建工作存在的问题和解决办法，安排部署当前的党建工作。力求做到党建工作逢会必讲、信息必看、汇报必听、考核必查，促使党务干部特别是党组织负责人投入足够的时间和精力来抓党建工作，推动本单位各项任务的完成。