三季度，我市坚持新发展理念，积极推动经济高质量发展，全市经济运行继续保持平稳发展态势。“四上企业”单位就业人员平均工资为50939元，比去年同期增加7650元，同比名义增长17.7%，高于自治区平均水平1289元，居自治区第二位。扣除物价因素，实际增长15.77%。特别是工业经济的快速增长，拉动了我市“四上企业”单位就业人员平均工资的增长。

　　分行业门类看,三季度，就业人员平均工资最高的三个行业分别是采矿业66399元，电力、热力、燃气及水生产和供应业65886元，信息传输、软件和信息技术服务业51184元，分别是全市平均水平的1.3倍、1.29倍和1.01倍。平均工资最低的三个行业分别是居民服务、修理和其他服务业20390元，水利、环境和公共设施管理业22586元，房地产业28090元，分别为全市平均水平的40.02%、44.34%和55.14%。最高与最低行业平均工资之比为3.3。其余行业的平均工资均低于全市平均工资水平。　

　　分产业看，二产业就业人员平均工资56060元，比去年同期增加8165元，增长17.05%，高于全市平均水平的1.1倍。三产业就业人员平均工资34248元，同比增加2108元，增长6.56%。为全市平均水平的67.23%。二产业就业人员平均工资的增长速度明显高于三产业的增长速度。

　　工业企业经济效益的持续增长为全市工资提升提供了有力支撑。三季度，规模以上工业企业实现主营业务收入同比增长24.8%；利润总额同比增长107.5%；工业用电量同比增长8.22%。煤炭开采和洗选业、石油、煤炭及其他燃料加工业、黑色金属冶炼和压延加工业等大宗产品价格比去年继续提高，市场需求旺盛，企业效益持续提升。

　　目前我市“四上企业”就业人员发放薪酬中存在的主要问题是行业间的收入差距较大。随着社会经济和产业结构不断调整和完善，具有一定资源优势的行业、垄断行业的就业人员平均工资增长速度不断加快，主要体现在采矿业和电力、热力、燃气等行业。其他行业就业人员平均工资虽也有所增长，但增速不高。另外，企业内部收入差距较大，管理层的收入远远高于生产工人。一线职工工资水平偏低、增长缓慢以及与管理层之间收入差距过大是当前企业职工收入分配中存在的问题。

　　附注：

　　1.指标解释

　　（1）单位就业员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

　　2.统计范围

　　辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、有开发经营活动的全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

　　3.调查方法

　　根据国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》。

　　4.行业分类标准

　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754—2017）。

　　5.规模以上单位数据以自治区反馈数据为准。