近日，市统计局召开党组理论学习中心组2026年第3次（扩大）学习会议暨选人用人专题学习研讨会，认真学习习近平总书记关于选人用人的重要论述，学习领会《中华人民共和国公务员法》《领导干部报告个人有关事项规定》《关于印发〈乌海市领导干部任职试用期转正考核工作办法〉等三个办法的通知》等干部工作的法规制度文件，进一步提升选人用人的科学化制度化规范化水平。市统计局党组书记、局长王广俊主持会议，全体干部职工参加学习。

　　会议指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人的重要论述，严格落实选人用人不正之风专项整治工作要求，恪守“八严格”等选人用人制度规定和组织人事纪律，把严的标准、严的要求、严的举措贯穿干部选拔任用、教育管理、监督考核全过程，在恪守选人用人规矩中锻造忠诚干净担当的过硬队伍。

　　会议强调，一要坚持政治引领，把政治标准作为考核评价干部的首要标准和根本属性，认真把好政治关、品行关、廉洁关，对政治上不合格的“一票否决”、品行上不过关的一律排除、廉洁上有硬伤的坚决不用，防止干部“带病提拔”“带病上岗”，不断筑牢选人用人鲜明导向。二要在选优配强队伍和转变作风上下功夫，加快补齐短板、堵塞漏洞、健全机制，推动市统计局选人用人工作不断迈上新台阶。三要坚持从严监管，用好谈心谈话和组织处理等措施，及时纠正干部身上的苗头性、倾向性问题，防止“小毛病”演变成“大问题”，持续巩固拓展统计风清气正的政治生态。

　　会议最后，市统计局党组成员围绕选人用人“八严格”规定作了研讨发言。